odprawy emerytalne jako jednorazowe, powszechne świadczenie finansowe

Pierścień zabezpieczający
Przepis stanowi, że rezerwy wycenia się w uzasadnionej, wiarygodnie ocenionej wartości. Nie pokazuje natomiast rzeczowych metod oceny zasobów. Wielkość, na jaką ustanawiana jest rezerwa, powinna być jak najbardziej stosownym szacunkiem nakładów koniecznych do spełnienia istniejącego obowiązku na dzień bilansowy, czyli wielkością, jaką jednostka uiściłaby w ramach zrealizowania obowiązku na dzień bilansowy, bądź zapłaciłaby na rzecz strony trzeciej w zamian za przejęcie na siebie obowiązku w owym terminie.

wycena rezerw
Autor: Martin Pulaski
Źródło: http://www.flickr.com

Wycena rezerw uwzględnia ryzyko i wątpliwość, z metodyką wyceny można zapoznać się na stronie: http://www.rezerwy24.pl/wycena_rezerw. Jednostki gospodarcze tworzą zasoby z rozmaitych tytułów, nierzadko jako efekt przymusu legislacyjnego. Charakteryzowanie wartości rezerw, ze względu na ich niepewny obszar i towarzyszące im zagrożenie, powiązane jest z prognozami, szacunkiem, określaniem prawdopodobieństwa, uwzględnianiem wielu danych bieżących i przeszłych. Często do wyceny rezerw firmy są zmuszone wykorzystywać złożone sposoby wyceny oparte na wielu domysłach.
Pierścień zabezpieczający
Odprawy emerytalne to jednorazowe, powszechne świadczenie finansowe, które należy się pracownikowi spełniającemu okoliczności uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy, lub emerytury, którego stosunek pracy wygasł w związku z przejściem na rentę, albo emeryturę – możesz o tym poczytać tu: http://rezerwy24.pl/rezerwy_na_odprawy_emerytalne. Należy się ona także pracownikowi przechodzącemu na wcześniejszą emeryturę. Pracownik, który dostał odprawę, nie może jeszcze raz zyskać do niej prawa.

Nie uzyska jej więc osoba, która dostała już świadczenie u byłego pracodawcy, albo kiedy uzyskała odprawę rentową, a później przechodzi na emeryturę.